Határokon átnyúló szolgáltatások

Szabályozott szakmák esetében kötelező bejelenteni a tevékenységet az illetékes elismerő szervnek**. Nincs szükség külön szakmai engedélyre, ha rendelkezik a szükséges képesítéssel.

Például a következők a felelősek:
• Handwerkskammer sok [handwerkskammer] számára(https://www.gesetze-im-internet.de/hwo/anlage _a.html)
• Építészkamara építészek számára
• Állatorvosi Kamara

Az értesítés után azonnal megkezdheti a szolgáltatást, kivéve, ha az iparág vagy a szakmai csoport kivételt tesz.
Kivételek a következő kézműipari szakmákra vonatkoznak:

• Kéményseprők
• Szemész
• Hallásgondozó szakemberek
• Ortopédiai technikusok
• Ortopéd cipőkészítők
• Fogtechnikusok

E szakmai csoportok esetében az illetékes Iparművészeti Kamara ellenőrizheti szakmai képesítését, ha első alkalommal kívánja nyújtani a szolgáltatást. Az ellenőrzés célja, hogy megszüntesse a szolgáltatás igénybe vevőinek egészségét vagy biztonságát az elégtelen képesítés miatt fenyegető súlyos kockázatot.

A tevékenység addig nem kezdhető meg, amíg meg nem kapták a megfelelő képesítés megerősítését vagy a vizsgától való elállásról szóló határozatot.
A hirdetést általában tizenkét havonta informálisan meg kell újítani, mindaddig, amíg továbbra is szolgáltatásokat szeretne nyújtani Németországban.
A jelentős változásokat (pl. képesítés vagy letelepedési státusz) írásban, bizonyítékokkal együtt be kell jelenteni az illetékes hatóságnak.
Az Európai Bizottság honlapján ellenőrizheti, hogy szakmája szabályozott-e Németországban.

A hirdetést általában tizenkét havonta informálisan meg kell újítani, mindaddig, amíg továbbra is szolgáltatásokat szeretne nyújtani Németországban.
A jelentős változásokat (pl. képesítés vagy letelepedési státusz) írásban, bizonyítékokkal együtt be kell jelenteni az illetékes hatóságnak.

Az [Európai Bizottság honlapján] (https://ec.europa.eu/growth/tools-databases/regprof/home) ellenőrizheti, hogy szakmája szabályozott-e Németországban.

A nem szabályozott szakmákban (pl. [engedélyezett kézműves és kézműves jellegű szakmák] (https://www.gesetze-im-internet.de/hwo/anlage _b.html)) a hatóság előzetes értesítése nélkül** nyújthat szolgáltatást. A szakmához való hozzáférés nem függ államilag előírt képesítésektől.

Egyes ágazatok azonban mentesülnek a szolgáltatásnyújtás európai szabadsága alól. Ezek közé tartozik az egészségügy, a pénzügyi szolgáltatások, az adótanácsadás, a közlekedés és a szerencsejáték. Ezeken a területeken hatósági jóváhagyásokra vagy engedélyekre van szükség.

Általában a következő dokumentumok szükségesek a megjelenítéshez:

• Az állampolgárság igazolása: A személyazonosító okmány másolata
• A származási országban való jogszerű letelepedés igazolása: A nyilvántartásba vétel igazolása vagy a kereskedelmi tevékenység egyéb igazolása, például cégkivonat vagy UST-azonosító visszaigazolása
• A szakmai képesítés igazolása: Ha a letelepedés helye szerinti államban a szakma szakmai képesítéshez kapcsolódik, megfelelő bizonyítékot kell szolgáltatni. Ha a szakma nem kapcsolódik szakmai képesítéshez, igazolnia kell, hogy a tevékenységet az elmúlt tíz évben legalább két évig a letelepedés helye szerinti államban végezte. Az igazolások közé tartoznak például az alaptanúsítványok vagy az úgynevezett uniós tanúsítványok. Az EU-tanúsítvánnyal a kézműves vállalkozók bizonyítják, hogy mikor és melyik kézműves vállalkozásuk van bejegyezve kézműves szerepben a Kézműves Kamaránál. Itt található további információk az EU-tanúsítványról.

A dokumentumok elektronikus úton is benyújthatók. Amennyiben kétség merül fel a hitelességet illetően, hiteles másolatokra lehet szükség. A hiteles fordítóknak minden nyilvántartási kivonatot, igazolást és okiratot le kell fordítaniuk németre.

Azoknak a külföldi székhelyű munkáltatóknak, akik Németországba küldenek munkavállalókat munkavégzés vagy szolgáltatásnyújtás céljából, be kell tartaniuk a munkavállalóik bejelentésére vonatkozó különböző szabályokat. Ezeket többek között be kell jelenteni a vámhatóságoknak.

További információk a németországi minimális munkafeltételekről (minimálbér, munkaidő-kimutatás) [itt a vámhatóság honlapján] találhatók (https://www.zoll.de/DE/Company/Employer/Employer based outside Germany/Minimum working conditions/Minimum working conditions _node.html).

Ha kölcsönzött munkavállalókat szeretne áthelyezni egy németországi hitelfelvevőhöz, akkor német engedélyre van szüksége a munkaerő-kölcsönzéshez.

A következő jogszabályok különösen fontosak a munkavállalók kiküldetése és a munkavállalók rendelkezésre bocsátása tekintetében:

• [Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG)](https://www.gesetze-im-internet.de/aentg _2009/index.html)
• Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
• Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
  [a munkavállalók kiküldetéséről szóló törvény (AEntGMeldstellV) szerinti értesítések és nyilvántartásba vételek tekintetében illetékes hatóság meghatározásáról szóló rendelet](https://www.gesetze-im-internet.de/aentgmeldstellv _2020/)
  [Az illetékes hatóság meghatározásáról szóló rendelet az ideiglenes foglalkoztatásról szóló törvény (AÜGMeldstellV) 17b. szakaszának (4) bekezdése alapján](https://www.gesetze-im-internet.de/a _gmeldstellv/index.html)
• A minimálbérről szóló törvény (MiLoG)
• [a minimális bérdokumentációs kötelezettségekről szóló rendelet (MiLoDokV)](https://www.gesetze-im-internet.de/milodokv _2015/index.html)
  Minimális bérjelentési rendelet (MiLoMeldV)
• Mindestlohngesetzmeldestellenverordnung (MiLoGMeldStellV)
• HÉA-irányelv 2006/112/EK

Ha Németországban foglalkoztatja alkalmazottait, be kell tartania a német adószabályokat és a kétoldalú megállapodásokat (kettős adóztatási megállapodások).

Az úgynevezett 183 napos szabály szerint a munkavállalók Németországban a munkáltatói adó hatálya alá tartoznak, ha naptári évenként több mint 183 napot tartózkodnak itt.

A vállalatoknak az EK belső határain keresztül történő áruszállítást a származási országban általában adómentes Közösségen belüli termékértékesítésként kezelik. A rendeltetési országban azonban a termékeknek a vevő által fizetendő héa hatálya alá kell tartozniuk.

A németországi ingatlanon nyújtott építési és bővítési szolgáltatások a német héa hatálya alá tartoznak. Ezért ellenőriznie kell, hogy szükség van-e az adóhivatalnál történő regisztrációra. Az, hogy melyik adóhivatal felelős Önért, a fióktelep helyétől függ.

Bárki, aki munkavállalóként dolgozik Németországban, általában a német társadalombiztosítási kötelezettség hatálya alá tartozik. A határokon átnyúló munkavégzés esetében kivételek alkalmazhatók. Erre példa, ha a munkavállalók csak ideiglenesen dolgoznak Németországban, de ténylegesen külföldön foglalkoztatják őket, vagy ha több országban is foglalkoztatják őket.