Tarpvalstybinės paslaugos

Reglamentuojamų profesijų atveju privaloma pranešti apie veiklą kompetentingai pripažinimo įstaigai**. Jums nereikia atskiros profesinės licencijos, jei turite reikiamą kvalifikaciją.

Pavyzdžiui, atsakingi yra šie asmenys:
• Handwerkskammer daugeliui [handwerkskammer](https://www.gesetze-im-internet.de/hwo/anlage _a.html)
• [Architektų rūmai] (https://www.aknw.de/ueber-us/kontakt-anfahrt/her-contacts) architektams
• Veterinarijos rūmai

Pateikus pranešimą, paslaugą galite pradėti teikti iš karto, nebent šiai pramonės šakai ar profesinei grupei taikoma išimtis.
Išimtys taikomos šioms amatininkų profesijoms:

• Kaminų valymo įrenginiai
• Oftalmologai
• Klausos priežiūros specialistai
• Ortopedijos technikai
• Ortopediniai batų gamintojai
• Odontologijos technikai

Šių profesinių grupių atveju kompetentingi amatų rūmai gali patikrinti jūsų profesinę kvalifikaciją, jei norite teikti paslaugą pirmą kartą. Audito tikslas – pašalinti didelę riziką paslaugų gavėjų sveikatai ar saugai dėl nepakankamos kvalifikacijos.

Veikla negali būti pradėta tol, kol negautas pakankamos kvalifikacijos patvirtinimas arba sprendimas atsisakyti egzamino.
Reklama paprastai atnaujinama neoficialiai kas dvylika mėnesių, jei norite toliau teikti paslaugas Vokietijoje.
Apie esminius pakeitimus (pvz., kvalifikacijos ar ūkio statusą) turi būti raštu pranešta kompetentingai institucijai kartu su įrodymais.
Ar jūsų profesija Vokietijoje reglamentuojama, galite pasitikrinti Europos Komisijos interneto svetainėje.

Reklama paprastai atnaujinama neoficialiai kas dvylika mėnesių, jei norite toliau teikti paslaugas Vokietijoje.
Apie esminius pakeitimus (pvz., kvalifikacijos ar ūkio statusą) turi būti raštu pranešta kompetentingai institucijai kartu su įrodymais.

Ar jūsų profesija Vokietijoje reglamentuojama, galite pasitikrinti [Europos Komisijos interneto svetainėje] (https://ec.europa.eu/growth/tools-databases/regprof/home).

Jei profesija nereglamentuojama (pvz., [licencijuoti amatai ir panašūs amatai] (https://www.gesetze-im-internet.de/hwo/anlage _b.html)), paslaugą galite teikti iš anksto nepranešę institucijai. Galimybė užsiimti profesine veikla nepriklauso nuo valstybės nustatytos kvalifikacijos.

Tačiau tam tikriems sektoriams Europos laisvė teikti paslaugas netaikoma. Tai apima sveikatos priežiūrą, finansines paslaugas, konsultacijas mokesčių klausimais, transportą ir azartinius lošimus. Šiose srityse reikalingi reguliavimo institucijų patvirtinimai ar leidimai.

Ekranui paprastai reikalingi šie dokumentai:

• Pilietybės įrodymas: Tapatybės dokumento kopija
• teisėto įsisteigimo kilmės šalyje įrodymas: Registracijos įrodymas arba kitas komercinės veiklos įrodymas, pvz., išrašas iš prekybos registro arba UST ID patvirtinimas
• Profesinės kvalifikacijos įrodymas: Jei profesija įsisteigimo valstybėje yra susijusi su profesine kvalifikacija, turi būti pateikti atitinkami įrodymai. Jei profesija nėra susijusi su profesine kvalifikacija, jums reikės įrodymų, kad veikla įsisteigimo valstybėje buvo vykdoma bent dvejus metus per pastaruosius dešimt metų. Įrodymai yra, pavyzdžiui, pagrindiniai sertifikatai arba vadinamieji ES sertifikatai. Turėdami ES sertifikatą, amatininkai įrodo, kada ir kokiais amatais jų verslas yra įregistruotas amatų rūmuose kaip amatininkas. Čia rasite Daugiau informacijos apie ES sertifikatą.

Dokumentus galima pateikti elektroniniu būdu. Kilus abejonių dėl autentiškumo, gali būti reikalaujama pateikti patvirtintas kopijas. Visus registro išrašus, pažymėjimus ir dokumentus į vokiečių kalbą turi išversti prisiekę vertėjai.

Užsienyje įsisteigę darbdaviai, kurie siunčia darbuotojus į Vokietiją dirbti ar teikti paslaugas, privalo laikytis įvairių taisyklių, susijusių su jų darbuotojų ataskaitų teikimu. Apie tai, be kita ko, turi būti pranešta muitinei.

Daugiau informacijos apie minimalias darbo sąlygas (minimalų darbo užmokestį, darbo laiko apskaitos žiniaraščius) Vokietijoje galima rasti [čia – muitinės interneto svetainėje] (https://www.zoll.de/DE/Company/Employer/Employer based outside Germany/Minimum working conditions/Minimum working conditions _node.html).

Jei norite perkelti laikinuosius darbuotojus į skolininką Vokietijoje, jums reikia Vokietijos leidimo laikinai įsidarbinti.

Darbuotojų komandiravimui ir darbuotojų samdymui ypač svarbūs šie įstatymai:

• [Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG)] (https://www.gesetze-im-internet.de/aentg _2009/index.html)
• [Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)] (https://www.gesetze-im-internet.de/a_g/index.html)
• [Arbeitszeitgesetz (ArbZG)] (https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/index.html)
• [Reglamentas, kuriuo nustatoma kompetentinga institucija, atsakinga už pranešimus ir registraciją pagal Darbuotojų komandiravimo įstatymą (AEntGMeldstellV)] (https://www.gesetze-im-internet.de/aentgmeldstellv _2020/)
• [Potvarkis, kuriuo pagal Laikinojo darbo įstatymo (AÜGMeldstellV) 17b straipsnio 4 dalį nustatoma kompetentinga institucija] (https://www.gesetze-im-internet.de/a _gmeldstellv/index.html)
• [Minimalaus darbo užmokesčio aktas (MiLoG)] (https://www.gesetze-im-internet.de/milog/)
  [Potvarkis dėl minimalaus darbo užmokesčio dokumentavimo prievolių (MiLoDokV)] (https://www.gesetze-im-internet.de/milodokv _2015/index.html)
  [Potvarkis dėl minimaliojo darbo užmokesčio ataskaitų teikimo (MiLoMeldV)] (https://www.gesetze-im-internet.de/milomeldv/)
• [Mindestlohngesetzmeldestellenverordnung (MiLoGMeldStellV)] (https://www.gesetze-im-internet.de/milogmeldstellv/index.html)
• PVM direktyva 2006/112/EB

Jei samdote savo darbuotojus Vokietijoje, privalote laikytis Vokietijos mokesčių taisyklių ir dvišalių susitarimų (dvigubo apmokestinimo susitarimų).

Pagal vadinamąją 183 dienų taisyklę Vokietijoje darbuotojams taikomas darbo užmokesčio fondo mokestis, jei jie čia būna ilgiau nei 183 dienas per kalendorinius metus.

Prekių pristatymas bendrovėms per EB vidaus sienas paprastai laikomas neapmokestinamu tiekimu Bendrijos viduje kilmės šalyje. Tačiau paskirties šalyje prekes pirkėjas turi apmokestinti PVM.

Nekilnojamojo turto statybos ir išplėtimo paslaugos, teikiamos Vokietijoje, apmokestinamos Vokietijos PVM. Todėl turėtumėte patikrinti, ar būtina registruotis mokesčių inspekcijoje. Kuri mokesčių inspekcija yra atsakinga už jus, priklauso nuo filialo vietos.

Visiems asmenims, dirbantiems pagal darbo sutartį Vokietijoje, paprastai taikoma Vokietijos socialinės apsaugos prievolė. Tarpvalstybinio darbo atveju gali būti taikomos išimtys. Pavyzdžiui, jeigu darbuotojai Vokietijoje dirba tik laikinai, bet faktiškai dirba užsienyje, arba jeigu jie dirba keliose šalyse.