Pārrobežu pakalpojumi

Reglamentēto profesiju gadījumā darbības paziņošana kompetentajai atzīšanas iestādei** ir obligāta**. Jums nav nepieciešama atsevišķa profesionālā licence, ja jums ir nepieciešamā kvalifikācija.

Piemēram, šādi ir atbildīgi:
• Handwerkskammer daudziem [handwerkskammer](https://www.gesetze-im-internet.de/hwo/anlage _a.html)
• Arhitektu palāta arhitektiem
• Veterinārārstu kamera

Pēc tam, kad paziņojums ir veikts, jūs varat sākt savu pakalpojumu nekavējoties, ja vien nav izņēmums attiecībā uz nozari vai profesionālo grupu.
Izņēmumi attiecas uz šādām amatniecības profesijām:

• Skursteņslauķi
• Oftalmologi
• Dzirdes aprūpes speciālisti
• Ortopēdijas speciālisti
• Ortopēdisko apavu izgatavotāji
• Zobārstniecības tehniķi

Attiecībā uz šīm profesionālajām grupām kompetentā Amatniecības kamera var pārbaudīt jūsu profesionālo kvalifikāciju, ja vēlaties sniegt pakalpojumu pirmo reizi. Revīzijas mērķis ir novērst nopietnu risku pakalpojumu saņēmēju veselībai vai drošībai nepietiekamas kvalifikācijas dēļ.

Darbību nedrīkst uzsākt, kamēr nav saņemts pietiekamas kvalifikācijas apstiprinājums vai lēmums par atteikšanos no eksāmena.
Sludinājumu parasti neformāli atjauno ik pēc divpadsmit mēnešiem, ja vien vēlaties turpināt sniegt pakalpojumus Vācijā.
Par būtiskām izmaiņām (piemēram, kvalifikācija vai uzņēmuma statuss) rakstiski jāziņo kompetentajai iestādei kopā ar pierādījumiem.
Eiropas Komisijas tīmekļa vietnē varat pārbaudīt, vai jūsu profesija Vācijā ir reglamentēta.

Sludinājumu parasti neformāli atjauno ik pēc divpadsmit mēnešiem, ja vien vēlaties turpināt sniegt pakalpojumus Vācijā.
Par būtiskām izmaiņām (piemēram, kvalifikācija vai uzņēmuma statuss) rakstiski jāziņo kompetentajai iestādei kopā ar pierādījumiem.

To, vai jūsu profesija Vācijā ir reglamentēta, varat noskaidrot [Eiropas Komisijas tīmekļa vietnē] (https://ec.europa.eu/growth/tools-databases/regprof/home).

Nereglamentētās profesijās (piemēram, [licencēta amatniecība un amatniecība] (https://www.gesetze-im-internet.de/hwo/anlage _b.html)) jūs varat sniegt savu pakalpojumu ** bez iepriekšēja paziņojuma** iestādei. Lai varētu strādāt šajā profesijā, nav nepieciešama valsts noteikta kvalifikācija.

Tomēr dažas nozares ir atbrīvotas no Eiropas pakalpojumu sniegšanas brīvības. Tie ietver veselības aprūpi, finanšu pakalpojumus, konsultācijas nodokļu jomā, transportu un azartspēles. Šajās jomās ir vajadzīgi regulatīvi apstiprinājumi vai atļaujas.

Izstādīšanai parasti ir nepieciešami šādi dokumenti:

• valstspiederības apliecinājums: Personu apliecinoša dokumenta kopija
• Pierādījums par likumīgu uzņēmējdarbību izcelsmes valstī: Reģistrācijas apliecinājums vai cits pierādījums par komercdarbību, piemēram, izraksts no komercreģistra vai UST ID apstiprinājums
• Profesionālās kvalifikācijas apliecinājums: Ja profesija valstī, kurā veic uzņēmējdarbību, ir saistīta ar profesionālo kvalifikāciju, ir jāsniedz atbilstoši pierādījumi. Ja profesija nav saistīta ar profesionālo kvalifikāciju, jums būs nepieciešams pierādījums, ka darbība valstī, kurā veic uzņēmējdarbību, pēdējo desmit gadu laikā ir veikta vismaz divus gadus. Pierādījumi ir, piemēram, izcelsmes sertifikāti vai tā sauktie ES sertifikāti. Ar ES sertifikātu amatniecības uzņēmēji pierāda, ka kopš tā laika amatniecības uzņēmums ir reģistrēts Amatniecības kamerā kā amatniecības uzņēmums. Šeit atradīsiet vairāk informācijas par ES sertifikātu.

Dokumentus var iesniegt elektroniski. Ja rodas šaubas par autentiskumu, var būt nepieciešamas apliecinātas kopijas. Visi reģistra izraksti, sertifikāti un dokumenti ir jātulko vācu valodā zvērinātiem tulkotājiem.

Ārvalstīs reģistrētiem darba devējiem, kas nosūta darba ņēmējus uz Vāciju, lai veiktu darbu vai sniegtu pakalpojumus, ir jāievēro dažādi noteikumi par savu darbinieku ziņošanu. Cita starpā par tiem ir jāziņo muitai.

Sīkāka informācija par minimālajiem darba apstākļiem (minimālā alga, darba laika uzskaites lapas) Vācijā ir pieejama [šeit Muitas tīmekļa vietnē] (https://www.zoll.de/DE/Company/Employer/Employer based outside Germany/Minimum working conditions/Minimum working conditions _node.html).

Ja vēlaties pārcelt pagaidu darba aģentūru darbiniekus uz aizņēmēju Vācijā, jums ir nepieciešama Vācijas pagaidu darba atļauja.

Attiecībā uz darba ņēmēju norīkošanu darbā un izīrēšanu īpaši svarīgi ir šādi tiesību akti:

• [Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG)](https://www.gesetze-im-internet.de/aentg _2009/index.html)
• Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
• [Arbeitszeitgesetz (ArbZG)] (https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/index.html)
• [Regula, ar ko nosaka kompetento iestādi paziņojumiem un reģistrācijai saskaņā ar Likumu par darba ņēmēju norīkošanu darbā (AEntGMeldstellV)] (https://www.gesetze-im-internet.de/aentgmeldstellv _2020/)
• [Rīkojums, ar ko nosaka kompetento iestādi saskaņā ar Pagaidu nodarbinātības likuma (AÜGMeldstellV) 17.b panta 4. punktu] (https://www.gesetze-im-internet.de/a _gmeldstellv/index.html)
• [Minimālās algas likums (MiLoG)] (https://www.gesetze-im-internet.de/milog/)
• [Rīkojums par minimālās algas dokumentēšanas pienākumiem (MiLoDokV)] (https://www.gesetze-im-internet.de/milodokv _2015/index.html)
• [Rīkojums par minimālās algas paziņošanu (MiLoMeldV)] (https://www.gesetze-im-internet.de/milomeldv/)
• [Mindestlohngesetzmeldestellenverordnung (MiLoGMeldStellV)] (https://www.gesetze-im-internet.de/milogmeldstellv/index.html)
• PVN direktīva 2006/112/EK

Ja jūs nodarbina savus darbiniekus Vācijā, jums ir jāievēro Vācijas nodokļu noteikumi un divpusējie nolīgumi (nolīgumi par nodokļu dubulto uzlikšanu).

Saskaņā ar tā saukto 183 dienu noteikumu darba ņēmēji tiek aplikti ar algas nodokli Vācijā, ja viņi tur uzturas vairāk nekā 183 dienas kalendārajā gadā.

Preču piegādes uzņēmumiem pāri EK iekšējām robežām parasti uzskata par beznodokļu piegādēm Kopienas iekšienē izcelsmes valstī. Tomēr galamērķa valstī pircējam preces jāapliek ar PVN.

Būvniecības un paplašināšanas pakalpojumiem, ko sniedz nekustamajam īpašumam Vācijā, piemēro Vācijas PVN. Tāpēc jums vajadzētu pārbaudīt, vai ir nepieciešama reģistrācija nodokļu birojā. Tas, kurš nodokļu birojs ir atbildīgs par jums, ir atkarīgs no filiāles atrašanās vietas.

Ikviens, kurš strādā kā darba ņēmējs Vācijā, parasti ir pakļauts Vācijas sociālā nodrošinājuma pienākumam. Pārrobežu darba gadījumā var piemērot izņēmumus. Piemēram, ja darba ņēmēji Vācijā strādā tikai īslaicīgi, bet faktiski tiek nodarbināti ārvalstīs, vai ja viņi tiek nodarbināti vairākās valstīs.